Les formations proposées par l’ISO sont éligibles à des financements dans le cadre de la prise en charge des formations professionnelles continues.

L’équipe ISOFORM est à votre service pour vous accompagner dans vos démarches de financements des actions de formations.

Nous vous fournirons les informations sur les financements éventuels et une assistance dans les démarches nécessaires pour en bénéficier.

Les modalités de prise en charge varient en fonction des OPCA des apprenants (le plus souvent le FORCO pour les opticiens salariés, l’Agéfice pour les chefs d’entreprise, …)

 

Plan de développement des compétences 2019 :

Le plan de développement des compétences permet à l’entreprise d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de favoriser leur montée en compétences.

Les actions du plan de développement des compétences peuvent notamment viser l’actualisation des connaissances des salariés, l’acquisition d’une certification ou d’une qualification, ou encore la transmission de leur savoir-faire.

L’OPCO (Opérateur de Compétences) dont relève votre entreprise peut prendre en charge :

–          tout ou partie des coûts pédagogiques des formations réalisées

–          la rémunération des collaborateurs salariés en formation dans la limite du coût horaire du SMIC horaire

–          les frais annexes (repas, transport et hébergement)

OPCOMMERCE (qui rassemble 19 branches professionnelles du commerce)

•       1 000 € pour les entreprise de -11 salariés par an pour l’ensemble des salariés avec un plafond à 40 € / heure

•       3 000 € pour les entreprise de 11 à 49 salariés par an pour l’ensemble des salariés avec un plafond à 40 € / heure

 

Enveloppe Contribution conventionnelle pour les formations DPC (activée dès que le plan de développement des compétences a été tout ou en partie mobilisé) :

•       Financement limité à une action de formation DPC par salarié et par période triennale

•       Coût pédagogique à 35 € / heures

•       Dans la limite maximale de 7 heures de formation par jour, sans limite du nombre de jours mais sous réserve de l’accord de prise en charge DPC (en général les formations durent 14 heures)

 

AGEFICE (Fond d’Assurance Formation – FAF) pour les dirigeants non-salariés :

  • 1 400 € nets de taxe par société et par an avec un plafond à 50 € de l’heure

 

CPF (Compte Personnel de Formation)

Le CPF permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle jusqu’à la retraite.

    • Votre compte est crédité chaque année d’activité à raison de 500 € par an, plafonnés à 5 000 euros
    • La formation suivie doit être qualifiante ou certifiante pour être éligible au CPF

Détails et renseignement sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/