RH01 : LES FONDAMENTAUX DE LA GRH

INFOS PRATIQUES

Public : Acquérir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l’entreprise

Durée :

14 heures en présentiel 

Nombre de participants prévus : 10

Objectifs de la formation
    • Acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines
    • Identifier et comprendre les liens entre les politiques, processus et outils RH et les stratégies d’entreprise
Programme
  • Enjeux de la fonction Ressources Humaines
    • Inscrire la démarche dans la stratégie
    • Trouver des ressources et les mobiliser
    • Cadre juridique et administratif
    • Les fondamentaux du droit du travail, leurs impacts sur la gestion quotidienne
    • Aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
    • Relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux
    • Bilan social

 

  • La gestion des Hommes : trouver des ressources et les faire vivre

 

    • Recrutement

 

–          Processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration

–          Les différents acteurs au sein du processus

 

  • Evaluation :
    • Objectif et support de l’évaluation
    • Suivi et exploitation des résultats

 

 

  • Mobilité interne
    • Donner de la visibilité en interne
    • Entretenir les viviers

 

  • Gestion prévisionnelle des compétences
    • Comprendre les enjeux et anticiper l’évolution des emplois
    • Identifier les différents outils et méthodes : référentiels de compétences, emploi-type, familles d’emploi, aires de mobilité, passerelles métiers
    • Mettre en œuvre les entretiens : professionnel, mi-carrière…

 

  • Gestion de rémunération et de la motivation
    • Système de rémunération et de politique salariale
    • Les leviers de la performance

 

  • Apport de la formation
    • Les leviers de la performance
    • Formation et développement des compétences
    • Elaboration et mise en place du plan de formation
    • Les interlocuteurs directs de la GRH : direction, managers, salariés, IRP
    • Quoi communiquer, quand communiquer ?
    • Outils de communication
Prérequis
  • Sans prérequis
Méthode pédagogique
  • Formation présentielle
  • Présentation  du  support   pédagogique
  • Cours et exercices pratiques alternés
Informations utiles

Horaires de la formation : 9h30 – 17h30 ( une heure de pause pour le déjeuner en groupe)

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    Tarif (présentiel) : 490 €*

    *Hors frais annexes

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    Dernière mise à jour le 19/07/2022