Formation courte en ressources humaines

ISOForm vous permet d’accéder à des formations en Gestion des ressources humaines (GRH), sur des durées courtes de trois jours. L’objectif est de vous apporter, tous les outils nécessaires à votre évolution dans la fonction RH de votre entreprise.

Nous avons créé trois modules de formation spécifiques au métier d’opticien-lunetier. Elles vous permettront de comprendre les enjeux de la fonction RH, mais aussi de maîtriser globalement ses compétences fondamentales.

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ISOForm vous permet d’accéder à des formations en Gestion des ressources humaines (GRH), sur des durées courtes de trois jours. L’objectif est de vous apporter, tous les outils nécessaires à votre évolution dans la fonction RH de votre entreprise.

Nous avons créé trois modules de formation spécifiques au métier d’opticien-lunetier. Elles vous permettront de comprendre les enjeux de la fonction RH, mais aussi de maîtriser globalement ses compétences fondamentales.

Le module RH01 : les fondamentaux de la GRH

Ce module a pour but de vous initier à l’apprentissage de tous les fondamentaux de la GRH. Il est axé principalement sur l’identification des liens entre la politique de l’entreprise, les différents processus et les outils nécessaires au pilotage des relations sociales dans l’entreprise et à la mise en place d’une bonne GRH.

Le but est de vous offrir une vision globale de tous ces outils de performance collective et individuelle, afin de recruter ou promouvoir en interne vos collaborateurs. Les fondamentaux du droit du travail et les dispositifs de professionnalisation continue, sont autant de leviers largement abordés dans ce module. Ils sont inhérents à une approche efficace de la GRH, avec pour objectif de gérer les compétences et les motivations de vos collaborateurs.

La communication entre acteurs de la gestion des ressources et les méthodes de reporting d’informations est aussi au centre de cette formation complète et ouverte à tous.

Le module RHO2 : Manager et organiser la fonction RH

Ce module est dédié à celles et ceux qui souhaitent approfondir et organiser la fonction RH dans l’entreprise. Une vision stratégique, un management efficace, la gestion des entretiens sont autant de thèmes que nous avons inclus dans cette formation de trois jours.

La recherche de gain de productivité est étroitement liée à une bonne méthode de gestion des compétences des salariés. Savoir détecter le potentiel, et diriger les entretiens d’évaluation annuels, est la clé de réussite d’un manager RH efficace.

Transmettre, développer votre performance et accroître vos compétences de communicant, est pour nous indispensable pour vous conduire à l’élaboration de plan de formation individuel audacieux. ISOForm vous accompagne dans cette phase de pilotage qui fera de vous un gestionnaire en ressource humaine réactif et méthodique.

Le module RH03 : Missions et enjeux du responsable RH

Ce dernier module propose une mise en situation au poste du responsable RH. Le premier jour, après avoir défini le cadre théorique de la fonction du responsable RH, vous serez immergés et confrontés les deux jours suivants, aux réalités de la fonction.

Du sourcing, à la présélection de candidats, de l’entretien à l’embauche définitive et au suivi administratif, vous allez acquérir les bons réflexes pour intégrer vos salariés et gérer les talents.

Ce module en immersion vous permettra aussi de ne plus subir les situations de crise, mais de les gérer avec sang-froid et bienveillance : de la rupture de la période d’essai au contentieux prud’homal, vous saurez être à la hauteur et compterez comme une valeur sûre au sein de votre entreprise