MANAGEMENT

• Mieux se connaître en découvrant les différentes composantes de sa personnalité
• Augmenter son autonomie en apprenant à exploiter pleinement son potentiel intellectuel et créatif
• S’entraîner activement à développer avec les autres des relations plus valorisantes et plus productives
• Accroître la confiance en soi et les ressources positives de ses partenaires afin de surmonter malentendus et conflits usuels

• Connaître la structure de sa personnalité
  – Les états du moi : définition et test d’auto-diagnostic
  – Action
  – Comment mieux répartir son énergie psychique
  – Exploiter tout son potentiel
  – S’adapter à une demande spécifi que
• Pratiquer des relations plus fructueuses avec ses partenaires : les transactions
  – Les trois catégories de transactions : défi nition
  – Action
  – Comment surmonter les manipulations
  – Sortir des situations de blocage
  – Pratiquer des relations plus souples et plus productives
• Échanger des signes de reconnaissance
  – Nature et fonction des « strokes » dans la vie professionnelle
  – Action : apprendre à choisir les signes de reconnaissance qui conviennent et à les ajuster efficacement à tout échange
• Les messages contraignants et les jeux : apprendre à les identifier pour les désamorcer
  – Prendre conscience des messages contraignants et des manipulations qui paralysent la communication
  – Action : apprendre à surmonter ses propres inhibitions et à les transformer en messages positifs
  – S’entraîner à éviter les nombreux petits conflits propres aux échanges professionnels

• Évaluation des pratiques professionnelles pré et post formation
• Projection et support remis à chaque apprenant à la fin de la formation
• Mises en situation pratique
• Adaptation aux particularités des participants

Horaires de la formation : 9h30 – 17h30 ( une heure de pause pour le déjeuner en groupe)

Possibilité de faire le point sur nos progrès à l’occasion d’une journée supplémentaire