RH03 : MISSIONS ET ENJEUX DU RESPONSABLE RH

INFOS PRATIQUES

Public : Toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Durée : 3 jours

Nombre de participants prévus : 10

Objectifs de la formation
  • Comprendre et maîtriser les missions principales du responsable RH
  • Intégrer et vivre les situations professionnelles majeures d’un responsable RH
  • Reconstituer en 2 jours de formation les grands moments professionnels d’un responsable RH
Programme
  • Recruter et intégrer un collaborateur
    – Recruter un candidat
    + Définir le besoin, le poste à pourvoir et le profil du candidat
    + Sourcer et pré-sélectionner des dossiers
    + Accueillir le candidat
    + Observer, écouter, poser les bonnes questions
    + Prendre sa décision
    – Intégrer un candidat
    + L’accueil par le manager et l’équipe
    + Le stage accueil/intégration
    + Le suivi administratif : contrat, avenants, règlement intérieur, convention collective et accords collectifs
  • Accompagner et faire évoluer un collaborateur
    – Former le collaborateur
    + Le plan de formation
    + Le compte personnel de formation
    + Les congés formation, le bilan de compétences, la VAE
    – Accompagner la performance du collaborateur
    + L’entretien annuel d’évaluation
    + La fixation d’un objectif
    + La mise en place d’une rémunération variable
    + L’intéressement collectif
  • Gérer le départ d’un collaborateur
    – Gérer la démission et la rupture de la période d’essai
    + La démission équivoque
    + La rupture abusive de la période d’essai
    – Faire face à une faute d’un collaborateur
    + Le règlement intérieur
    + La notion de faute
    + Le licenciement pour motif personnel
    – Gérer le licenciement pour motif économique
    + La notion de motif économique
    + Le licenciement économique individuel
    + Les licenciements économiques collectifs et le Plan de Sauvegarde de l’Emploi
    – Faire face aux autres modes de rupture du contrat de travail
    + La rupture conventionnelle homologuée
    + La transaction
    + Le contentieux prud’homal : principe et fonctionnement
Informations utiles

Horaires de la formation : 9h00 – 18h00 (une heure de pause pour le déjeuner en groupe)


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