MAN01 : RECRUTER ET INTÉGRER

INFOS PRATIQUES

Public : Tout personnel chargé directement ou par délégation du processus de recrutement et d’intégration

Durée : 2 jours

Nombre de participants prévus : 10

Objectifs de la formation
  • Préparer un recrutement avec méthode : savoir définir le poste à pourvoir et le profil souhaité, communiquer l’offre
  • Apprendre à mener l’entretien : savoir observer, poser les bonnes questions, favoriser l’expression du candidat, vérifier l’information donnée
  • Assurer l’intégration du nouvel embauché
Programme
  • État des lieux et mesure des enjeux :
    – Que maîtrisons-nous ?
    – Que pouvons-nous améliorer ?
    – De quels moyens disposons-nous pour progresser ?
    – Que devons-nous attendre de ces progrès ?
  • Se préparer
    – Définition du poste à pourvoir et du profil recherché
    – L’entretien de recrutement :
    – Préparation matérielle et mentale
    – Les différents temps de l’échange
  • L’entretien lui-même
    – Savoir accueillir
    – Savoir interroger et écouter
    – Savoir vérifier l’information transmise
    – Savoir conclure
    – L’appréciation du candidat et la prise de décision :
    – Grille d’évaluation regroupant les critères de sélection
    – L’intégration :
    – Comment l’organiser
Méthode pédagogique
  • Évaluation des pratiques professionnelles pré et post formation
  • Projection et support remis à chaque apprenant à la fin de la formation
Informations utiles

Horaires de la formation : 9h00 – 18h00 (une heure de pause pour le déjeuner en groupe)

Possibilité de dresser un bilan lors d’une journée supplémentaire un mois plus tard

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